|
İnsan Kaynakları  İK Politikamız |
|
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Çalışan memnuniyetine dayalı insan kaynakları uygulamaları doğrultusunda, sahip olduğu kaliteli iş gücü ile sektörde örnek teşkil eden, herkesin mensubu olmayı tercih ettiği bir kurum olmaktır.
İnsan Kaynakları politikamızın temeli; çalışanlarımızın ihtiyaç duyduğu desteği uygun ve adil bir şekilde almalarının sağlanması ve çalışanların performansını artıracak öğrenme ve gelişim olanakları için fırsat eşitliğinin yaratılmasıdır.
ORGANİZASYONEL GELİŞTİRME:
Herkese eşit fırsat tanımayı,
SEÇME VE YERLEŞTİRME:
Doğru işe doğru insan almayı ve doğru insanı atamayı,
ÜCRET YÖNETİMİ:
Performans ve Yetkinlik etkisini göz önünde bulundurarak
eşit işe eşit ücret ödemeyi,
PERFORMANS YÖNETİMİ:
Başarıya bağlı değerlendirmeyi yapmayı,
ÖDÜLLENDİRME:
Zamanında tanımayı ve takdir etmeyi,
ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ:
Çalışma barışının sürekliliğini sağlayarak verimliliği artırmayı,
İLETİŞİM
Zamanında ve doğru bilgilendirmeyi, iş süreçlerini tanıtmayı,
bunun için gerekli organizasyonları gerçekleştirmeyi
taahhüt ederiz.
|
|
|